- Mientras la sociedad no apunte con el dedo y no excluya a las personas que tienen malas prácticas, no habrá mayores costos para ella, concluye este profesor de Teoría de Juegos.
- Estas prácticas reprochables se mantienen porque “todos lo hacen”. Pero cuando uno del grupo rompe el acuerdo, “la confianza interna que hacía posible mantener estos modos de operar se pierde porque se teme que alguien pueda denunciarlos”, agrega el economista de la UDP.
Las ciclovías en Santiago no tienen un estándar decente
- Desde 2005, los flujos de ciclistas se expanden a tasas de 10 a 15% por año, más del doble de los del auto, dice Hernán Silva de UYT.
- La ciclovía en Balmaceda (frente a la Estación Mapocho) quita un espacio importante… A veces se elige hacer una ciclovía que puede llegar a mover mil personas al día, frente a la opción de mover entre 8 mil personas hora en buses, advierte Iván Poduje, de Atisba.
- La ciclovía de Lyon es de alto estándar, pero una cuadra antes de llegar a Providencia desaparece, reconoce el consultor independiente Rodrigo Díaz.
- “Antes las autoridades se lucían por la cantidad de kilómetros de ciclovías que tenían. Eso cambió. Hoy el indicador es cuánta gente soy capaz de mover”, explica Silva.
- Ciclovías como La Florida, Vicuña Mackenna y Cerrillos tienen flujos más modestos que la zona oriente, pero crecen a un ritmo de 10%, grafica Silva.
- “La bicicleta es ideal para viajes entre 1 a 4 kilómetros. A menos de 1 kilómetro la gente camina”, estima Díaz.
- Me preocupa “la repercusión pública que tiene la bicicleta en las autoridades municipales porque las ciclovías se construyen rápido, son populares y eso vuelve invisibles los grandes problemas que tenemos”, analiza Poduje.
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Raimundo Espinoza completará 22 años como director de Codelco
- La jefa de gabinete presidencial, Ana Lya Uriarte, informó a la Federación de Trabajadores del Cobre que “la Presidenta de la República ha resuelto designar al señor Raimundo Espinoza Concha como representante” de los mineros.
- Los 5 días que mediaron entre la propuesta de la quina de candidatos y la designación ha dado pié para que se alimente la molestia de los sindicatos del Norte, principalmente los de Chuquicamata.
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SII INICIA NUEVO PLAN DE PREVENCION: “Es mejor informarles los incumplimientos ahora y no vernos en 2 o 3 años en tribunales”
- “No queremos perdernos en fiscalizar los errores, desconocimientos o desacuerdos”, dice el subdirector de Fiscalización, Víctor Villalón, al explicar el nuevo programa de prevención que pusieron en marcha.
- Se pretende trabajar con tres grupos de contribuyentes. Los primeros contactos comenzaron este mes.
ARTURO ALESSANDRI: “La palabra clave del negocio de los abogados hoy es gestión”
- Este abogado señala que para participar en las licitaciones de servicios legales de las empresas hay que “hacer un costeo muy fino para llegar al número mágico de lo que podemos ofrecer”, por eso su estudio tiene a un ingeniero civil entre sus socios desde 2013.
- “La generación Y no tiene dentro de sus prioridades tener un control ético”, dice el presidente del Colegio de Abogados.
- Entre sus muchos cargos está el de presidente de la Fundación Complementa para el Síndrome de Down, que dirige su señora, Magdalena Cruzat. “La creamos porque nació nuestro único hijo hombre con síndrome de Down”.
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BRACEY WILSON: ¿Cuál es el nuevo lujo? “El deseo de recuperar la individualidad”
- Este experto en tendencias que ha sido responsable de desarrollar marcas como Carolina Herrera, Purificación García y Ritz Carlton asegura que “hay que familias que se entienden a sí mismas como una marca”.
- También dice que uno de los principales problemas de las marcas de lujo para instalarse en Chile es la falta de una cultura del servicio. Se encuentra con vendedores que pertenecen a “la generación del chicle, pierden el sabor al poco rato”
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RODRIGO WAGNER: “Los tacos en la ciudad te destruyen la productividad”
- Ganar productividad como un medio para tener más tiempo es uno de los objetivos que este doctorado en Harvard y profesor de la Universidad de Chile plantea para la comisión de Joseph Ramos.
- “Todos los problemas de meritocracia son problemas de productividad. Hay una gran diferencia entre los colores de piel que uno ve en la selección de fútbol y los colores de piel que uno ve en los directorios de las empresas del IPSA. Algo de eso se podría explicar por capital humano, ¿pero no será que tenemos problemas para detectar talento de primer nivel?”, plantea.
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