SEBASTIAN GATICA: “Un Techo para Chile fue clave” para el surgimiento de Empresas B

  • El académico de CoLab  de la UC apunta a que se formó una generación con un fuerte compromiso social y eso se llevó a las empresas. 
  • “Triciclo fue relevante en la discusión de la Ley de Reciclaje y la constructora Cerco lo ha sido en políticas de inclusión y prevención” y apunta a que este tipo de firmas comienzan a influir en las políticas públicas. 

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AGUSTIN IBAÑEZ: Bastan 170 milisegundos para detectar inclinaciones racistas en las personas

Agustín Ibáñez, Investigador, Racismo, Neurocientífico, Indígenas, Racismo, Psicología,Prejuicio, Racismo
  • Este investigador aplicó un test a chilenos no indígenas y a chilenos mapuches con el objeto de comprender las bases cerebrales del prejuicio racial.
  • “Cuando un rostro de mapuche estaba asociado a palabras positivas y esto era visto por un no indígena, el cerebro respondía como si estuviera ante una anomalía”, explica este académico de la UAI.
  • “Tendemos a pensar que el prejuicio es algo relativamente racional y muchas cosas son inconscientes”, aclara este neurocientífico.

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OPINION DE EXPERTOS: Las empresas que se toman en serio el tema social, entienden que van a ganar menos plata

  • Alrededor de 100 empresas existen en Chile que tienen como foco solucionar un problema social. 
  • 233 kms tiene el Anillo Verde Metropolitano que impulsa Fundación San Carlos, donde se han identificado 63 tramos diferentes, siendo una de las iniciativas de coordinación público-privado de mayor impacto para la ciudad de Santiago.
  •  900 estacionamientos de bicicletas tiene el Mall Plaza Egaña, pegados a la estación del Metro. El grupo Plaza hizo el primer mall sustentable en Chile y hay otros dos en espera de certificación.
  • 100% de las utilidades de Late! se donan a fundaciones. Desde 2009 a junio ya llevan entregados $500 millones, lo que es mucho para una empresa que empezó con un capital de $30 millones.
  • Expertos sostienen que los emprendimientos para que sean sustentables deben satisfacer una necesidad real.

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JOSE ANTONIO GARCES: “Estuvimos a punto de perder una generación de empresarios completa, la mía”

  • “Habrá un cambio fuerte en la representatividad que tienen los empresarios. Eso no puede durar más”, opina este director de Embotelladora Andina y de Banco Consorcio.
  • “Los grandes cambios en las empresas los estamos haciendo nosotros, los de la generación X”, no los millennials”, sostiene el ex presidente de la organización de empresarios cristianos.

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SOLEDAD RECABARREN: “Recién ahora me di cuenta lo terrible que es ser Pyme”

  • Se independizó hace un año y medio y armó “Recabarren y Asociados” con cuatro socios y 35 abogados, especializados en asesorías tributarias.
  • Esta abogada aún no puede creer que le haya costado casi tres meses para que le abrieran a su empresa una cuenta corriente. Otro tiempo parecido le tomó contar con el servicio de internet.

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OPINION DE EXPERTOS: “Lo que hay es una decepción del consumidor expresada en ira”

  • El sobreendeudamiento fue el primer golpe, luego vinieron los casos de abusos, explica el director de Visión Humana, Patricio Polizzi.
  • “Si reclama un personaje que tiene 100 mil o 200 mil seguidores, de inmediato las marcas lo atienden” , señala Alejandro Stuardo de la agencia BlueDigital.
  • “El chileno se olvidó del ciudadano para volcarse al consumo, pero creo que hoy estamos comenzando a ver un rebote en sentido contrario”, agrega Adriana Larraín, de Cadem.

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Codelco prepara plan de sucesión para Nelson Pizarro y 369 cargos críticos

 

  •  “No podemos permitir que el know how se pierda cuando alguien se va”, señala el presidente ejecutivo de la minera.
  • Para 19 de los cargos más altos, hay identificadas siete mujeres, destaca la directora Laura Albornoz.
  • Se evaluaron 4.200 cargos, de los cuales 370 se definieron estratégicos. Ya hay 149 candidatos a sucesores con su plan de desarrollo en marcha.

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