Próxima: “Unica forma de subir sueldos bajos es que los ejecutivos ganen menos”

  • Esta empresa B de aseo se creó para disminuir la desigualdad salarial.
  • Tiene por estatuto que la máxima diferencia entre el sueldo más bajo y el más alto al interior de la firma es de seis veces y puede llegar a 13 veces, dice su socio, Eduardo Castillo.

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SEBASTIAN GATICA: “Un Techo para Chile fue clave” para el surgimiento de Empresas B

  • El académico de CoLab  de la UC apunta a que se formó una generación con un fuerte compromiso social y eso se llevó a las empresas. 
  • “Triciclo fue relevante en la discusión de la Ley de Reciclaje y la constructora Cerco lo ha sido en políticas de inclusión y prevención” y apunta a que este tipo de firmas comienzan a influir en las políticas públicas. 

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OPINION DE EXPERTOS: Las empresas que se toman en serio el tema social, entienden que van a ganar menos plata

  • Alrededor de 100 empresas existen en Chile que tienen como foco solucionar un problema social. 
  • 233 kms tiene el Anillo Verde Metropolitano que impulsa Fundación San Carlos, donde se han identificado 63 tramos diferentes, siendo una de las iniciativas de coordinación público-privado de mayor impacto para la ciudad de Santiago.
  •  900 estacionamientos de bicicletas tiene el Mall Plaza Egaña, pegados a la estación del Metro. El grupo Plaza hizo el primer mall sustentable en Chile y hay otros dos en espera de certificación.
  • 100% de las utilidades de Late! se donan a fundaciones. Desde 2009 a junio ya llevan entregados $500 millones, lo que es mucho para una empresa que empezó con un capital de $30 millones.
  • Expertos sostienen que los emprendimientos para que sean sustentables deben satisfacer una necesidad real.

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