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Una investigación publicada por FT.com que cubre a 45 mil directores en 5 mil empresas en 30 mercados, muestra que el sector energía tiene los directores de más edad (61 años), un año mayor que la media, y cuenta con la menor representación de mujeres (12%).
La proporción de mujeres en los directorios sigue siendo baja. Apenas llegan al 17% del total.
Las empresas más grandes tienden a tener directorios más diversos en género y una mayor renovación. Sobre una capitalización de US$ 50 billones, los directores se mantienen en sus puestos por 6,9 años y las mujeres tienen una participación de 25%, en cambio los que tienen una valorización de US$ 500 millones permanecen en torno a 7,5 años.

El tipo de liderazgo que ejerce el presidente de la compañía marca el desempeño de los directorios, afirma Alberto Etchegaray, especialista en gobiernos corporativos de la UAI.
El 72% de las sociedades anónimas no cuentan con programas de formación para sus altos directivos, informa Paola Bruzzone, social de EY Legal.
“La mitad de los directores no visita ni conoce las instalaciones” de las empresas que dirigen, señala Alfredo Enrione de la Universidad de Los Andes.