Los supervisores, la pata coja del pacto de productividad de Codelco

  • Mientras los trabajadores de planta firman un pacto para aumentar la productividad, la administración de la Corporación no ha logrado un acuerdo similar con los supervisores. Resulta difícil que alcancen un protocolo de este tipo en medio de los despidos.
  • Ese no es el único problema que enfrentan los profesionales que además están divididos sobre a quién le toca representarlos en el directorio.

 

El despido de 350 supervisores es una señal, pero está lejos de tener un impacto real sobre los costos operacionales de Codelco. Al menos en este último punto están de acuerdo tanto la administración como los sindicatos de profesionales. “El ahorro no llega al 0,53% de los costos operacionales de la Corporación”, dice Ricardo Calderón, presidente de la Federación de Supervisores del Cobre (FESUC) que reúne a 2.700 profesionales.

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Los directores de empresas sancionados por la SVS acusan el golpe y no vuelven a ser los mismos

  • Hay algunos que se han sumergido en el anonimato después de sufrir una multa, otros buscan refugio en empresas con dueños que les son conocidos y donde están menos expuestos.
  • ¿Qué directorios están ocupando en la actualidad Heriberto Urzúa, René Cortázar, María Gracia Cariola, Francisco Gana, Fernando Franke, Baltazar Sánchez, y Juan Benavides, entre otros?

 

“Los directores más afectados por las sanciones de la SVS han sido los independientes, nombrados por las AFP e inversionistas institucionales porque tienen que dar cuenta a un mayor número de grupos de interés”, concluye Rafael Rodríguez, presidente de Seminarium.

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Codelco respira tranquila: Bachelet nombra dos reconocidos profesionales como directores de la minera estatal

  • La presidenta de la República designó a Isidoro Palma y Juan Enrique Morales como nuevos integrantes del gobierno corporativo de la empresa.
  • El primero se destaca en finanzas y auditoría, en tanto que el segundo es un ingeniero en minas, experto en innovación.

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La lista de “mea culpas” que los empresarios comienzan a circular en sus discusiones

  •  No era una cita masiva ni mucho menos. Sin embargo, pocas veces, se había escuchado una autocrítica tan fuerte por parte de tres oradores que sí son generadores de opinión entre los empresarios: José Antonio Guzmán, Anita Holuigue, y Carlos Portales.
  • Se habló de “club cerrado”, que la RSE en las empresas es de cartulina y que el caso MOP-Gate es casi idéntico al de SQM. Eso para empezar.

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Marcos Büchi: el director de Codelco que renunció a cobrar su dieta

  • El 11 de mayo deja su cargo. En la Corporación sienten su partida, lo que pocos saben es que durante los cinco años que ejerció nunca recibió remuneración alguna.
  • “Recibí una educación extremadamente buena y eso se lo debo a este país. Esa fue la inspiración. Ojalá no se hubiera hecho público, habría sido mejor para mí”, dice.
  • Cree que la minera estatal requiere de directores con conocimientos en minería y proyectos para que el equipo ejecutivo sienta que tiene una contraparte técnica en el directorio.

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Se buscan dos directores (as) para Codelco

  • En mayo cumplen su período, Marcos Büchi y Marcos Lima, en la mesa de la Corporación del Cobre y el Consejo de Alta Dirección Pública inició el proceso de selección.

Un simple aviso de búsqueda de ejecutivos, deja de ser tan simple cuando se trata del directorio de Codelco. Ayer domingo, apareció en el cuerpo de Artes y Letras de El Mercurio, un anuncio del Consejo de Alta Dirección Pública donde se informa que ha iniciado el proceso de búsqueda de candidatos a directores o directoras de la Corporación Nacional del Cobre. Los cupos a llenar son dos.

El gobierno corporativo de Codelco está formado por 9 miembros, cuatro de los cuales son elegidos a través de ternas propuestas por el Consejo a la Presidencia. Este año corresponde reemplazar en mayo a Marcos Büchi y Marcos Lima. En tanto que Gerardo Jofré y Blas Tomic terminan su período en 2017.

En septiembre salió a la luz pública la división que existía al interior del directorio entre quienes habían sido elegidos por la Alta Dirección Pública y aquéllos designados por el Gobierno o en su calidad de representante de los trabajadores respecto a la gestión del anterior presidente ejecutivo, Thomas Keller. Todo ello quedó resumido en una carta a El Mercurio firmado por Jofré, Lima, Tomic y Büchi contra los dichos de su colega Laura Albornoz.

Por eso, la posibilidad de que se puedan recomponer las relaciones al interior de la mesa que dirige Oscar Landerretche a través de una nueva distribución de naipes, es para muchos bastante clave. Relación que no debe ser fácil a juzgar por la última entrevista (4 de enero) que dio el presidente ejecutivo de Codelco, Nelson Pizarro, a El Mercurio. Ante la pregunta: “¿Es buena la relación con el directorio?” La respuesta fue un escueto: “Paso”.

La misión de Seminarium

La empresa elegida para iniciar la búsqueda en nombre del Consejo fue Seminarium que deberá presentarle los candidatos en las sesiones del 27 de febrero y 3 de marzo.

De allí deben salir las dos ternas antes del 12 de marzo y cada una tiene que contar con el voto favorable de 4/5 de los integrantes del Consejo. Cumplido este paso se envía las dos listas a la Presidenta Michelle Bachelet para que tome la decisión.

El Consejo está presidido por Rodrigo Egaña (director nacional del Servicio Civil) e integrado por Eduardo Abarzúa, Beatriz Corbo, Manuel Inostroza, María Loreto Lira y Mariana George-Nascimento.

Además de Lima y Buchi, también termina su período el director Augusto González, quien es representante del rol A de los trabajadores. Es decir, este año hay tres cambios importantes en dicha mesa.

La renovación de parte del directorio de Codelco es relevante, porque la estatal emprende un período de fuertes inversiones (más de US$ 20.000 millones) en que se juega su viabilidad económica, al tiempo que debe mantener su capacidad de operación.

 Publicado por El Mostrador Mercados, lunes 12 de enero de 2015.

 

Enel aplica cuota de género para nombrar directores en Enersis y Endesa

  • Carolina Schmidt se integró a Enersis, Susana Carey e Isabel Marshall a Endesa. Mientras que la española Elena Salgado se mantiene en Chilectra.
  • De acuerdo al “2014 CWDI Report” que toma como referencia a las compañías que conforman el índice “Fortune Global 200”, Enel ocupa el lugar 52, pero está entre las 25 que destacan por tener un 33% de representación femenina, es decir, 3 mujeres de un total de 9 directores.

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