- “No podemos permitir que el know how se pierda cuando alguien se va”, señala el presidente ejecutivo de la minera.
- Para 19 de los cargos más altos, hay identificadas siete mujeres, destaca la directora Laura Albornoz.
- Se evaluaron 4.200 cargos, de los cuales 370 se definieron estratégicos. Ya hay 149 candidatos a sucesores con su plan de desarrollo en marcha.
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