Codelco prepara plan de sucesión para Nelson Pizarro y 369 cargos críticos

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  •  “No podemos permitir que el know how se pierda cuando alguien se va”, señala el presidente ejecutivo de la minera.
  • Para 19 de los cargos más altos, hay identificadas siete mujeres, destaca la directora Laura Albornoz.
  • Se evaluaron 4.200 cargos, de los cuales 370 se definieron estratégicos. Ya hay 149 candidatos a sucesores con su plan de desarrollo en marcha.

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Raimundo Espinoza completará 22 años como director de Codelco

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  • La jefa de gabinete presidencial, Ana Lya Uriarte, informó a la Federación de Trabajadores del Cobre que “la Presidenta de la República ha resuelto designar al señor Raimundo Espinoza Concha como representante” de los mineros.
  • Los 5 días que mediaron entre la propuesta de la quina de candidatos y la designación ha dado pié para que se alimente la molestia de los sindicatos del Norte, principalmente los de Chuquicamata.

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Marcelo Tokman de Enap: “Hemos sido los mayores compradores de dólares del mercado”

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  • El gerente general de Enap explica que diariamente compran entre US$ 20 y 25 millones en  divisas en el mercado local porque importan el 98% del petróleo que refinan.
  • El ejecutivo señala que la incorporación de Angola como proveedor les  permitió mejorar resultados de comercialización en momentos en que el petróleo llega a los US$ 30 por barril.
  • El presupuesto de la Empresa Nacional de Petróleo está hecho con un presupuesto de US$ 50 el barril.

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Nelson Pizarro: “Codelco aprendió a decir que No”

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  • El presidente ejecutivo de la Corporación del Cobre no sólo quiere recortar costos y cambiar la cultura interna, está convencido de que Andina y Los Bronces tienen que funcionar con un plan único minero.
  • Para el 2016 estima que la minera tendrá 3.000 trabajadores contratistas menos, lo que implicará una reducción de 14%. Además, de un nuevo recorte de costos de. al menos, US$ 600 millones.

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Las Fuerzas Armadas ganan un año más: el Gobierno sigue sin enviar proyecto que deroga la Ley Reservada del Cobre

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  • El ministro del Interior, Jorge Burgos, dijo que el proyecto que deroga esta ley lo tiene Hacienda, pero esta cartera no quiere referirse al tema. Aunque la administración de los recursos se ha profesionalizado, la condición de reserva mantiene ciertas áreas en una nebulosa.
  • Mientras tanto y sólo en los 9 primeros meses del año, Codelco ha traspasado a las FF.AA. US$ 639 millones equivalentes al 10% de las ventas al exterior. Lo que resulta un sinsentido si se piensa que la minera generó pérdidas por US$ 42 millones. 

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Codelco no saldría a emitir deuda por los próximos 18 meses

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Si el cobre se mantiene a un precio promedio sobre los US$ 2 por libra y todos los demás factores en las actuales condiciones, Codelco no necesitaría emitir deuda por los próximos 18 meses.

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Los supervisores, la pata coja del pacto de productividad de Codelco

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  • Mientras los trabajadores de planta firman un pacto para aumentar la productividad, la administración de la Corporación no ha logrado un acuerdo similar con los supervisores. Resulta difícil que alcancen un protocolo de este tipo en medio de los despidos.
  • Ese no es el único problema que enfrentan los profesionales que además están divididos sobre a quién le toca representarlos en el directorio.

 

El despido de 350 supervisores es una señal, pero está lejos de tener un impacto real sobre los costos operacionales de Codelco. Al menos en este último punto están de acuerdo tanto la administración como los sindicatos de profesionales. “El ahorro no llega al 0,53% de los costos operacionales de la Corporación”, dice Ricardo Calderón, presidente de la Federación de Supervisores del Cobre (FESUC) que reúne a 2.700 profesionales.

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