Pablo Zabala toma el mando

Un actor entre las sábanas de Nina Herrera

  • Creada en 1989 por Nina Herrera y Mauricio Riesco, esta empresa sigue fabricando su ropa de cama en Chile.
  • “¿El Excel? Casi todo lo aprendí en YouTube, pero lo que importa es entender qué están diciendo los números”, dice su gerente general, Pablo Zabala.
  • En abril comenzó a vender sus productos a través de internet.

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Inyectaron capital y prestaron miles de millones

Al menos US$ 50 millones perdieron las familias Aresti y Errázuriz en FW Corp

  • Cerca de $19.226 millones comprometieron de su patrimonio los hermanos Errázuriz Domínguez, mientras la familia Aresti arriesgó alrededor de $10.366 millones.
  • Ver red que da cuenta del capital y aporte en cuentas corrientes que hizo cada  dueño en link a La Segunda.

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El hombre de las 3 mil marcas

Gonzalo Bofill: El fuego que encendió al dueño de Carozzi

  • De hablar franco, este empresario de la V Región maneja 100 marcas ligadas a alimentación a través de Carozzi, donde las pastas dejaron de ser su negocio principal.
  • Más del 50% de los ingresos de la compañía proviene de la venta de confites y galletas.
  • La empresa  que más solicitudes de marca presentó en 2015, según INAPI. La primera fue Laboratorio Recalcine y la tercera, Parque Arauco.

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"Estamos creciendo a buen ritmo"

Lleva 10 meses con licencia y el China Construction Bank ya quiere ser el banco extranjero más grande de Chile

  • Uno de los desafíos es asimilar el uso de la UF a los sistemas del banco, reconoce su gerente general, Shang Liping.
  • El ejecutivo asegura que la entidad está “creciendo suavemente, pero a buen ritmo”.

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Crece en cuatro países sin deuda

Un ave rara llamada Forus

  • Los Swett manejan marcas como Hush Puppies, CAT, Azaleia, RKF y Columbia, entre otras.
  • Esta es una compañía a la “que le gusta dirigir cómo llega al mercado y no depender totalmente de un tercero”, explica su gerente general, Hugo Ovando.

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Inclusión en empresas

“La idea es sacar los prejuicios que hay detrás de frases como ‘los viejos son lentos'”

  • “Lo que uno estandariza son las competencias, no las culturas. Cuando evaluamos a una persona, medimos las cualidades que esa persona tiene para el cargo”, dice María José Fuentealba de Empresas SB.
  • “Lo único que alineamos son los valores corporativos, es decir, la ética que implica no sólo no robar, sino que no mentir, ser consecuente y prestar un buen servicio, entre otros”, explica Loreto Cornejo de Walmart.
  • “Las personas colombianas tienen un muy buen servicio al cliente y las colocamos en lugares como las cafeterías. No por su nacionalidad, sino por sus competencias”, indica Marcelo Vásquez de Sodexo.

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En el campamento Ribera Sur

Soledad Troncoso, la líder social que trabaja con 65 niños extranjeros

  • “Cuando vi tanto niño, me quedé”, es la explicación que Soledad Troncoso da cuando se le pregunta por qué viene todos los fines de semana desde hace dos años.

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